Empathie als Führungskompetenz – Beziehungen stärken, Vertrauen fördern

Einleitung Erfolgreiche Führung erfordert mehr als nur fachliches Know-how – empathische Fähigkeiten sind essenziell, um eine mitarbeiterorientierte Führung zu leben. Führungskräfte, die Empathie einsetzen, schaffen Vertrauen, fördern die Motivation und unterstützen die individuelle Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Dieser Kurs zeigt dir, wie du Empathie gezielt in deiner Führungsarbeit nutzen kannst, um langfristige, positive Effekte auf das Teamklima und die Leistungsbereitschaft zu erzielen.

Seminarbeschreibung Im Kurs „Empathie als Führungskompetenz“ lernen die Teilnehmenden, wie sie durch empathisches Handeln tiefere Verbindungen zu ihren Mitarbeitenden aufbauen können. Empathie ermöglicht es, die Bedürfnisse und Anliegen der Teammitglieder besser zu verstehen und darauf einzugehen. Der Kurs vermittelt Methoden, wie Führungskräfte durch empathisches Verhalten ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima schaffen. Ziel ist es, eine mitarbeiterorientierte Führung zu fördern, die nicht nur die individuelle Entwicklung unterstützt, sondern auch die Motivation und Leistung des gesamten Teams steigert.

Ziele des Seminars

• Die Teilnehmenden lernen, wie sie Empathie gezielt einsetzen können, um eine bessere Beziehung zu ihren Mitarbeitenden aufzubauen.
• Empathische Führung stärkt das Vertrauen im Team und schafft ein offenes, motivierendes Arbeitsklima.
• Die Teilnehmenden erfahren, wie Empathie hilft, die Bedürfnisse und Anliegen der Mitarbeitenden besser zu verstehen und zu berücksichtigen.
• Der Kurs zeigt, wie empathische Führung das Engagement und die Leistung der Mitarbeitenden langfristig steigert.
• Die Teilnehmenden entwickeln Strategien, um eine mitarbeiterorientierte Führung zu etablieren, die die individuelle Entwicklung fördert.

Seminarstruktur Der Kurs kombiniert theoretische Ansätze zur empathischen Führung mit praktischen Übungen. Fallstudien und Rollenspiele ermöglichen es den Teilnehmenden, Empathie in realistischen Führungssituationen zu erproben. Durch den Austausch in der Gruppe lernen die Teilnehmenden, empathische Fähigkeiten weiterzuentwickeln und in ihren Führungsalltag zu integrieren.

Zielgruppe Dieser Kurs richtet sich an Führungskräfte, die ihre empathischen Fähigkeiten verbessern möchten, um die Beziehungen zu ihren Mitarbeitenden zu stärken und ein offenes, vertrauensvolles Arbeitsklima zu schaffen.

Setting

• Dauer: 0.5 - 1 Tag
• Ort: In Ihrer Institution