Resilienz für Führungskräfte

Hohe Belastungen im Beruf, Konflikte im Team oder persönliche Herausforderungen im Leben: Die Kernkompetenz Resilienz wird durch die wachsenden Anforderungen in unserer Lebens- und Arbeitswelt immer wichtiger. 

Grundsätzlich verfügt jeder Mensch über die Fähigkeit der Resilienz. Diese muss bewusst eingesetzt und gezielt gestärkt werden. Resiliente Führungskräfte, Teams und Unternehmen unterscheiden sich von anderen durch ihre innere Stärke. Sie handeln selbst in turbulenten Situationen zuversichtlich und entschlossen, sorgen gut für sich, kennen ihre Belastungsgrenzen und wissen, wie sie ihre Energiereserven auffüllen können.

Resilienz ist auf persönlicher wir organisatorischer Ebene erlernbar. Resiliente Teams basieren auf einer optimistischen Grundhaltung, welche widrigen Umständen flexibel und lösungsorientiert, auch mit unkonventionellen Möglichkeiten begegnet. Wertschätzung und Ankerkennung werden gelebt. 

Nachhaltige Veränderungen entstehen in der Führungsebene. Ohne ein aktives Management kann sich die Basis nicht nachhaltig entwickeln. An diesem Seminartag werden die Grundlagen zu Resilienz in der Führung erklärt und erfahrbar gemacht. Dieser Seminartag eignet für Führungsleute oder Ausbildungsverantwortliche, welche sich gerne ein Basis Wissen zum Thema Resilienz aneignen möchten.

Ziele

• Die TN erfahren Theorien und Entwicklung zu Resilienz
• Der Resilienz Zirkel wird erklärt und erfahrbar gemacht
• Kreative Methoden ermöglichen den TN die eigene Resilienz Strategien zu erforschen
• Anhand der Schutzfaktoren aus der Resilienz wird die eigene Führungsarbeit hinterfragt
• Fallbeispiele aus der Praxis werden erarbeitet
• Die TN lernen Möglichkeiten der achtsame Stressreduktionsmöglichkeiten kennen.
• Die TN wagen neue Wege und entdecken dadurch neue Lösungsansätze

Setting: Das Tagesseminar wird anhand von Theorie, Improvisation, Gruppenarbeiten, Kreativität, Achtsamkeit und Austausch durchgeführt.

Kursdauer: Tagesseminar oder auf Wunsch auch integriert in eine Retraite der Führung

Wo: Die Weiterbildung findet in Ihrer Institution statt. Die Infrastruktur für die Schulung wird von der Institution zur Verfügung gestellt. 

Honorar: nach Absprache