Einleitung In der heutigen Arbeitswelt sind Veränderungen an der Tagesordnung. Ob im Unternehmen, im Team oder auf individueller Ebene – wer sich schnell anpassen kann, bleibt erfolgreich. Doch Veränderungen bringen oft Unsicherheit mit sich. Dieser Kurs zeigt, wie man Veränderungsprozesse als Chance wahrnimmt, Unsicherheiten abbaut und gestärkt aus dem Wandel hervorgeht.

Seminarbeschreibung Der Kurs „Umgang mit Veränderungen“ unterstützt die Teilnehmenden dabei, ihre Flexibilität zu steigern und offen auf Veränderungen zu reagieren. Es werden Strategien vermittelt, um Unsicherheiten zu reduzieren und sich schnell auf neue Situationen einzustellen. Die Teilnehmenden lernen, ihre individuellen Fähigkeiten zu nutzen, um Veränderungen positiv zu begegnen und Chancen zu erkennen, die in Wandelprozessen stecken. Der Fokus liegt auf der Stärkung der persönlichen Resilienz, um auch in turbulenten Zeiten stabil und handlungsfähig zu bleiben.

Ziele des Seminars

Die Teilnehmenden lernen, Veränderungsprozesse als Chance zu erkennen und positiv darauf zu reagieren.
Es werden Strategien vermittelt, um Unsicherheiten zu reduzieren und sich schnell auf neue Situationen einzustellen.
Die Teilnehmenden stärken ihre persönliche Resilienz, um auch in Zeiten des Wandels handlungsfähig zu bleiben.
Ziel ist es, die individuellen Fähigkeiten besser zu nutzen und Veränderungen proaktiv zu gestalten.
Der Kurs fördert eine flexible und offene Haltung gegenüber Veränderungen.

Seminarstruktur Das Seminar kombiniert theoretisches Wissen über Veränderungsprozesse mit praxisnahen Übungen. Durch Gruppenarbeiten und Fallstudien erarbeiten die Teilnehmenden individuelle Strategien, um sich flexibel und positiv auf Veränderungen einzustellen. Die Stärkung der Resilienz wird durch praktische Übungen und Reflexionsphasen gefördert.

Zielgruppe Dieser Kurs richtet sich an alle, die Veränderungen als Chance begreifen und ihre Fähigkeiten nutzen möchten, um in Zeiten des Wandels erfolgreich zu agieren.

Setting

Dauer: 1 Tag
Ort: In Ihrer Institution